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■ 人才策略:公開、平等、競爭、擇優。
■ 根據公司的運行發展狀況,制定合理的人才需求計劃,將適當的人員配置在適當的崗位,并保持合理的人才儲備。
■ 本公司員工的配偶、子女或直系親屬原則上不予聘用。
■ 公司招聘由人事行政部統一組織實施,各部門配合進行;分公司、辦事處需求的人員可在當地招聘,但招聘程序嚴格按照本條例規定執行。

 

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